第55回 作業療法士国家試験 午前 第49問（解説つき）
一般（1点）
精神障害の作業療法
精神障害者の雇用対策で正しいのはどれか。2つ選べ。
- 1. 精神障害者は障害者雇用義務の対象である。
- 2. 就職1年後の職場定着率は他障害に比べて高い。
- 3. ハローワーク障害者職業紹介状況の就職件数の伸び率は他障害に比べて低い。
- 4. 障害者雇用対策における精神障害者の定義は「障害者年金を受給している者」である。
- 5. IPS〈Individual Placement and Support〉はストレングスとリカバリー志向の実践が特徴である。
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正解は 1と5
この問題のポイント: 2018年4月から、精神障害者も障害者雇用義務の対象になった。IPSは、本人の強み（ストレングス）を大切にし、本人の望む生活の回復（リカバリー）を目指す就労支援。
選択肢ごとの解説
- 1 ○ 精神障害者は障害者雇用義務の対象。
- 2 × 精神障害者の就職1年後の職場定着率は、他の障害に比べて低い。
- 3 × ハローワークでの精神障害者の就職件数の伸び率は、他の障害に比べて高い。
- 4 × 障害者雇用対策での精神障害者は、精神障害者保健福祉手帳を持っている人などで、障害年金の受給者ではない。
- 5 ○ IPSはストレングスとリカバリー志向の実践が特徴。
臨床ではこう使う: 精神障害のある人の就労は増えているが、仕事を続けることが課題。就職後の定着支援と、本人の強みを活かした仕事選びが大切。
覚え方: 精神障害者の雇用＝「2018年から雇用義務の対象・就職件数は増加・定着率は低め・IPS（本人の希望・ストレングス・リカバリー）」。
根拠: 障害者の雇用の促進等に関する法律、厚生労働省 障害者の職業紹介状況
確認メモ（2026-10-30）: 第56回午後第49問と関連する論点として、本文の判断が正答表と一致することを確認した。
他の年の同じ論点
- OT 第56回午後第49問 解説内で参照
- OT 第53回午前第49問 IPS
- OT 第59回午後第20問 IPS
- OT 第57回午後第20問 IPS
- OT 第60回午後第50問 IPS
出典：https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp200414-08_09.html を加工して作成。解説は当アプリの独自作成（整形外科専門医監修）。