第56回 作業療法士国家試験 午後 第49問（解説つき）

この問題のポイント: 就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに作業を行い、工賃を受け取るため、最低賃金は保障されていない。

選択肢ごとの解説

• 1　×　2018年4月から、精神障害者も障害者雇用義務の対象（法定雇用率の算定の基礎）に含まれる。
• 2　×　ジョブコーチは、障害のある人だけでなく、事業主や職場の同僚にも、関わり方や仕事の教え方を助言する。
• 3　×　精神障害者も障害者職業能力開発校の対象になる。
• 4　×　障害者就業・生活支援センターでは、職場実習のあっせんも行う。
• 5　○　就労継続支援B型では最低賃金が保障されていない。

臨床ではこう使う: 就労の支援では、A型（雇用契約・最低賃金）とB型（雇用契約なし・工賃）の違いを説明し、本人の体力や希望に合った働き方を一緒に選ぶ。

覚え方: 「A型＝雇用契約・最低賃金」「B型＝雇用契約なし・工賃（最低賃金の保障なし）」「精神障害者も2018年から雇用義務の対象」。

根拠: 障害者の雇用の促進等に関する法律、障害者総合支援法

確認メモ（2026-10-30）: 第61回午前第48問・第59回午後第49問と関連する論点として、本文の判断が正答表と一致することを確認した。

他の年の同じ論点

• OT 第61回午前第48問　就労継続支援B型・解説内で参照
• OT 第59回午後第49問　解説内で参照

出典：https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp210416-08_09.html を加工して作成。解説は当アプリの独自作成（整形外科専門医監修）。