第57回 作業療法士国家試験 午後 第49問（解説つき）

この問題のポイント: 就労定着支援は、就労移行支援などを利用して一般企業に就職した人が、就職後6か月を経てから、最長3年間、仕事を続けるための支援（生活リズム・体調管理・職場との連絡調整など）を受けられるサービス。

選択肢ごとの解説

• 1　×　就労移行支援は、一般就労を目指す人の訓練と就職活動の支援（就職前）。
• 2　×　就労継続支援A型は、雇用契約を結んで働く場の提供。
• 3　×　就労継続支援B型は、雇用契約なしで働く場の提供。
• 4　○　就労定着支援。
• 5　×　生活訓練（自立訓練）は、日常生活の力を身につける訓練。

臨床ではこう使う: 就職してしばらくすると、生活のリズムの乱れや職場の人間関係などの課題が出てくることがある。就労定着支援を使って、早めに課題に対応する。

覚え方: 就労定着支援＝「就職後6か月から・最長3年・生活面の課題・職場との調整」。

根拠: 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律

確認メモ（2026-10-30）: 正答表と本文の記述を照合し、修正の必要がないことを確かめた。第59回午前49問と同じ論点（類題）。

他の年の同じ論点

• OT 第59回午前第49問　就労定着支援・解説内で参照
• OT 第56回午前第50問　就労定着支援
• OT 第55回午後第20問

出典：https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp220421-08_09.html を加工して作成。解説は当アプリの独自作成（整形外科専門医監修）。