第56回 作業療法士国家試験 午前 第50問（解説つき）

この問題のポイント: 就労定着支援は、就労移行支援などを利用して一般就労した人で、就職後6か月を経過した人が対象。最長3年間、仕事を続けるための支援を受けられる。

選択肢ごとの解説

• 1　×　利用期間は最長3年（1年ごとに更新）。
• 2　×　他の職場の斡旋は行わない。今の職場で働き続けるための支援を行う。
• 3　×　目的は、仕事を続けること（職場への定着）。適性の確認は就労移行支援や就労選択支援などで行う。
• 4　○　一般就労を6か月継続している人が対象。
• 5　×　生活のリズム・体調管理・お金の管理などの日常生活や社会生活の相談・指導を行う。

臨床ではこう使う: 就職のあとは、職場の環境の変化や生活のリズムの乱れで、体調を崩すことがある。就労定着支援を使って、困りごとを早めに相談できる体制をつくる。

覚え方: 就労定着支援＝「就職後6か月から・最長3年・生活面の相談・職場との連絡調整」。

根拠: 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律

確認メモ（2026-10-30）: 第59回午前第49問・第57回午後第49問と同じ論点（類題）として、本文の判断が正答表と一致することを確認した。

他の年の同じ論点

• OT 第57回午後第49問　就労定着支援・解説内で参照
• OT 第59回午前第49問　就労定着支援・解説内で参照

出典：https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/topics/tp210416-08_09.html を加工して作成。解説は当アプリの独自作成（整形外科専門医監修）。